會上，副主任趙小明、楊敏分別就新零售培訓、培訓項目研發工作闡述了重點難點，發表了思考見解，提出了具體要求。與會人員進行充分的討論交流，形成共識，梳理形成了“立足自己解決、其他部門配合解決、中心協調解決”的三類清單。
主任陳陽琴回顧了2018年工作，分析了2019年機遇與挑戰并存的總體形勢，提出了工作總體思路，明確了“聚焦一個重點計劃、提升兩個核心能力、夯實三大基礎業務、推進四個精細化管理、提供五方面組織保障”的重點工作。
黨委書記陸敏強調，集團培訓工作無淡季，已成為教培中心培訓工作的新常態。為適應新常態、提升新能力、完成新任務，必須從轉變觀念、認識自我和提升能力上著力，從增強緊迫感、危機感和使命感上發力，從敢于創新、勇于創造和善于總結上用力，成就自我、成就團隊。帶動、影響和引領大家把新零售培訓工作推上新臺階，體現教育培訓工作的新價值。
（供稿：焦佩）