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人力資源 / 教育培訓(xùn)

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2018-07-11
聚焦新任高管崗位勝任力 實現(xiàn)干部能力建設(shè)新飛躍
百聯(lián)股份舉辦新任企業(yè)正職和新任高管崗前培訓(xùn)班
        為強(qiáng)化百聯(lián)股份成員企業(yè)新任企業(yè)正職和新任高管的隊伍建設(shè),加快提升高級管理人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任力、執(zhí)行力,百聯(lián)股份人力資源部舉辦了為期一周的新任企業(yè)正職(11位)和新任高管(24位)的培訓(xùn)課程。
        6月26日上午,培訓(xùn)班開學(xué)典禮在公司總部22樓會議室舉行。百聯(lián)股份黨委書記、總經(jīng)理錢建強(qiáng)出席并做開班動員,黨委副書記、副總經(jīng)理潘明華主持。
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        錢建強(qiáng)在開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào),企業(yè)干部必須具備四種素養(yǎng),即政治水平、工作能力、文化品位、人格魅力,特別對成員企業(yè)新任正職提出了“管思路、管干部、管制度、管財務(wù)、管自己”的要求,要求企業(yè)干部應(yīng)該肩負(fù)起統(tǒng)領(lǐng)班子、弘揚(yáng)正氣、帶好隊伍、管好企業(yè)的責(zé)任,把精力真正用到謀事干事創(chuàng)業(yè)上來。
        為期一周的新任企業(yè)正職班和新任高管班進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)、零售業(yè)的轉(zhuǎn)型、企業(yè)干部的人文素養(yǎng)與心靈養(yǎng)護(hù)、財商與風(fēng)險防范、課題研討會等課程。新任把手班增加了企業(yè)家精神、感悟《黨委會的工作方法》的時代啟迪、國企改革背景下的卓越人力資源管理體系等課程;新任高管班則新增了組織執(zhí)行力、拓展培訓(xùn)—城市商圈徒步、演講演示與價值溝通等課程。
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        此次形式多樣、注重實效的脫產(chǎn)培訓(xùn),體現(xiàn)了公司黨委對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的高度重視,同時也幫助新任高管樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的理念,明確學(xué)習(xí)的目的,理順學(xué)習(xí)的重點(diǎn),掌握學(xué)習(xí)的方法,以便在實際崗位中,以不變應(yīng)萬變,創(chuàng)造性地解決實際問題,更好地履行高管職能,帶領(lǐng)員工為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)新智慧、發(fā)揮新作用。
(供稿:鐘征宇)
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