7月18日上午，培訓(xùn)班開班動(dòng)員暨預(yù)備會(huì)議在公司總部舉行，百聯(lián)股份黨委副書記、副總經(jīng)理潘明華出席會(huì)議并講話，她勉勵(lì)新進(jìn)員工：一是要有空杯心態(tài)，面對快速變化轉(zhuǎn)型的商業(yè)零售業(yè)要從頭學(xué)起并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷在學(xué)習(xí)中去感悟、提升見識、能力；二是要盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)有效溝通，善于學(xué)習(xí)，以包容、主動(dòng)、積極的工作熱情走好職場的第一步；三是要在百聯(lián)大家庭中不斷成長、進(jìn)步，為百聯(lián)的事業(yè)貢獻(xiàn)自己青春智慧和力量。人力資源部負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。
隨后，新進(jìn)大學(xué)生們用精心制作的PPT完成了自我介紹，讓彼此之間有了初步的了解和認(rèn)識，為接下來為期7天的培訓(xùn)拉開了序幕。
課堂教學(xué)，傳授知識
此次大學(xué)生入職培訓(xùn)，采用了“百聯(lián)集團(tuán)+百聯(lián)股份”的兩級培訓(xùn)模式：在集團(tuán)層面，就集團(tuán)十三五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、人才政策、法律和安全制度等內(nèi)容向?qū)W員們做了概況介紹，并帶領(lǐng)學(xué)員參觀了科創(chuàng)中心、觀看微電影，為今后做好百聯(lián)人描繪了藍(lán)圖，樹立了信心：在百聯(lián)股份層面，開設(shè)了《百聯(lián)股份概況和十三五規(guī)劃介紹》、《人才培訓(xùn)梯隊(duì)概述》、《營運(yùn)概況、新零售運(yùn)作簡介》、《消防安全防范常識及安全標(biāo)準(zhǔn)化體系介紹》等課程，使學(xué)員們了解了百聯(lián)的歷史沿革，知曉了商業(yè)企業(yè)的基本運(yùn)營模式以及企業(yè)的未來愿景和五年發(fā)展目標(biāo)，為學(xué)員們今后做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確各自的職場定位指明了方向，也為今后的具體工作奠定了必要的基礎(chǔ)背景。
戶外拓展，團(tuán)隊(duì)破冰
7月24日，開展戶外拓展培訓(xùn)。在“信任背摔”、“卡牌風(fēng)云”、“神州10號”和“團(tuán)隊(duì)猜詞”等一系列體驗(yàn)式拓展活動(dòng)中，學(xué)員們積極參與團(tuán)隊(duì)競賽，互相總結(jié)分享心得，在一片歡笑聲中互相了解、熟悉并建立起新同事間的深厚情誼。以“團(tuán)隊(duì)”為主題開展的素質(zhì)拓展體驗(yàn)也讓學(xué)員們切身感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通信任、合作共贏的重要性。
參觀考察，交流學(xué)習(xí)
為幫助新進(jìn)大學(xué)生見證一個(gè)商業(yè)體項(xiàng)目從無到有、從有到優(yōu)的培育發(fā)展歷程，公司人力資源部組織大家到青浦奧特萊斯、淮海755和永安百貨進(jìn)行了實(shí)地參觀考察。在各企業(yè)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和講解下，學(xué)員們通過參觀學(xué)習(xí)、親身體驗(yàn)，更直觀地了解到三個(gè)不同業(yè)態(tài)企業(yè)的整體定位、營銷亮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)文化等情況，給予新人們很多的感悟，收益良多，并對自己未來所承擔(dān)的職場責(zé)任也有了更明確的認(rèn)識。
結(jié)業(yè)典禮，分享收獲
為期7天的入職培訓(xùn)在簡短而有意義的結(jié)業(yè)典禮中劃上句號，職場新人們的職場生涯即將開啟。在結(jié)業(yè)典禮上，學(xué)員代表們在入職培訓(xùn)中獲得的友情、知識和感悟進(jìn)行了分享交流，并就立足企業(yè)、立足崗位、融入團(tuán)隊(duì)，腳踏實(shí)地，走好職場每一步表達(dá)了決心和信心。人力資源部負(fù)責(zé)人對在座的各位新進(jìn)大學(xué)生提出了期望。承載著滿滿的收獲與希冀，新進(jìn)大學(xué)生踏上了屬于他們的職場征程，希望他們在百聯(lián)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的浪潮中，奉獻(xiàn)青春、揚(yáng)帆夢想、綻放光芒！
（文：楊揚(yáng) 圖：鐘征宇）