為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，更好適應(yīng)新時(shí)代為老服務(wù)需要，促進(jìn)國資系統(tǒng)集團(tuán)之間互動(dòng)交流，持續(xù)提升為老服務(wù)管理水平，11月14日上午，人力中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員率隊(duì)到上海電氣人力資源有限公司進(jìn)行人員離崗、退管及穩(wěn)定工作學(xué)習(xí)交流，集團(tuán)信訪辦參與了本次交流活動(dòng)。上海電氣人力公司班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱情接待。
會(huì)上，上海電氣人力資源有限公司就職責(zé)定位、電氣“三類”人員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，離崗黨員、退休黨員的組織管理、慰問、幫困、信訪穩(wěn)定以及企業(yè)精神文化建設(shè)等情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并就信息化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行了充分交流。雙方深入探討了退休人員社會(huì)化政策推進(jìn)及推動(dòng)解決歷史遺留疑難雜癥過程中出現(xiàn)的共性個(gè)性問題。交流會(huì)后，雙方共同參觀了電氣集團(tuán)集約化管理的人事檔案電子庫房運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)。
百聯(lián)與電氣為上海國資系統(tǒng)企業(yè)，離崗?fù)诵莨芾砉ぷ骷扔邢嗨浦幱指骶咛攸c(diǎn)。通過此次交流，進(jìn)一步加強(qiáng)了兩個(gè)集團(tuán)之間的溝通與聯(lián)系，也開拓了做好離崗、退管、信訪穩(wěn)定等工作思路。
雙方希望以學(xué)習(xí)交流為契機(jī)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)黨建及業(yè)務(wù)互通，取長補(bǔ)短，提質(zhì)保穩(wěn)，進(jìn)一步發(fā)揮好助力高質(zhì)量發(fā)展的積極作用。
（供稿：仁立）